Jämställdhetspolicy och en säker industri
Glad att se ett inlägg på Linkedin från Jonna Barsk kring SSAB’s vikarietillsättning i sommar. Man vill inspirera fler kvinnor att jobba för SSAB och har därför bjudit in till Tjejkväll på SSAB. Över 100 har redan tackat ja och jag hoppas att de får en lyckad kväll. SSAB har liksom många andra industribolag tydliga mål för att uppnå en jämnare könsfördelning. Man har idag 19 % kvinnor på SSAB och vill redan i år ha 30 % kvinnor i ledande befattningar. Läs gärna deras policy här.
Jonna som delat inlägget träffade jag i samband med projektet SafeIOT där projektteamet (som till stor del består av kvinnor från industri och akademi) undersöker hur man kan öka säkerheten i produktionsmiljö med hjälp av bärbara sensorer som mäter omgivande miljö. Läs gärna om projektet här.
Nu stänger vi snart in oss i ett mötesrum här på kontoret för att sammanställa den information som behövs för 6-årsutvärderingen av PiiA och inför det första besöket från våra utvärderare nu på fredag. Det känns bra att vi har gjort vår hemläxa med datainsamling under hösten, och att vi får hjälp av utvärderarna att arbeta med vidare analys av programmet, projekten och deras effekter.
