Hur får vi fler till att vilja jobba i processindustrin?
Hur kan vi skapa miljöer och arbetsuppgifter som är engagerande och attraherande för att få fler till att vilja jobba i processindustrin? Detta är en jätteviktig fråga och som vi borde prioritera mer! Snart är det dags för ungdomar att börja sommarjobba och vi behöver då titta på hur vi ska anpassa miljö och arbetsuppgifter så att dessa personer som sommarjobbar inom processindustrin har en positiv upplevelse och vill söka jobb i industrin i framtiden.
Till exempel, förra vecka träffade jag en man som berättade för mig att han har två söner som har sommarjobbat i industrin och som har sagt att de vägrar arbeta i industrin igen. Detta är väldigt oroväckande för vi måste attrahera nästa generation till att vilja arbeta i industrin för att säkerställa att svensk processindustri är konkurrenskraftig. Med tanke på att 51% av vår nettoexport kommer från vår basindustri, och då är inte den export som leverantörer till industrin står för inräknad, så behöver vi säkerställa att nästa generation vill arbeta i industrin. Så ni som tar emot sommarjobbare – fundera lite extra på hur ni arbetar för att göra sommarjobb i processindustrin attraktiva och engagerande så att de vill återvända efter avklarade studier!
